順應(yīng)新時代  開啟新征程

——關(guān)于如何加強“五個二輕”建設(shè)的思考

文│輕工聯(lián)典當(dāng) 孫璟

黨的十九大概括和提出了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想并寫進黨章；十三屆全國人大一次會議把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想載入憲法，實現(xiàn)了從黨的指導(dǎo)思想、國家指導(dǎo)思想的與時俱進。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是在中國特色社會主義進入新時代的歷史條件下和十八大以來黨經(jīng)歷的深刻革命性鍛造中形成的，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶。這一思想內(nèi)容豐富，包括“8個明確”和“14個堅持”，集理論與實際為一體，集戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)為一體，集認識論和方法論為一體，具有強大的真理穿透力、價值感召力、實踐引領(lǐng)力和文化自信力。

作為一名基層黨員，首先要加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，認認真真學(xué)，原原本本學(xué)，著力在掌握精神實質(zhì)上下功夫、在學(xué)深學(xué)透上下功夫、在融會貫通上下功夫，力求完整、準確地領(lǐng)會新思想、新論斷、新要求，加強政治認同、思想認同和情感認同。同時，作為一名黨員干部，還應(yīng)做好學(xué)習(xí)的表率，帶動和影響身邊的黨員群眾一起學(xué)，通過有重點、分步驟、多層次的學(xué)習(xí)活動，確保將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想落實到支部的每一位黨員、公司的每一位員工，切實發(fā)揮支部書記“主心骨”和“領(lǐng)頭雁”的作用。

作為一名企業(yè)經(jīng)營管理者，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的出發(fā)點和落腳點應(yīng)該是如何更好地推動公司發(fā)展，讓習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想在公司落地生根、開花結(jié)果，形成生動實踐。集團公司堅持全面推進學(xué)習(xí)二輕、創(chuàng)新二輕、活力二輕、和諧二輕、清廉二輕等“五個二輕”建設(shè)，切實肩負起打造“百年二輕”的重任，以實際工作成果來檢驗學(xué)習(xí)的成效?！拔鍌€二輕”建設(shè)不僅是重要的戰(zhàn)略謀劃，更具有開創(chuàng)性的指導(dǎo)意義，也為集團各企業(yè)的發(fā)展指明了前進的方向。

一、如何做到“學(xué)習(xí)二輕”

“好學(xué)才能上進。中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來。我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，堅持實踐、實踐、再實踐?！蔽覀兪紫葢?yīng)該在企業(yè) 文化層面上建立起勤于學(xué)習(xí)、善于思考的理念、制度和習(xí)慣。經(jīng)營班子、黨員干部必須帶頭學(xué)習(xí)，才能形成濃厚的團隊學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭、文化的競爭，而只有始終堅持學(xué)習(xí)，才能確保我們的思想與時俱進，知識不斷更新，能力持續(xù)提升。我們要形成適合我們自己的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)方式，把對外交流和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，把廣泛學(xué)習(xí)和專業(yè)研究相結(jié)合，通過“三會一課”、主題黨日、業(yè)務(wù)研討會、讀書分享會等多種組織形式，結(jié)合公司業(yè)務(wù)開展和經(jīng)營發(fā)展，保持終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)新常態(tài)，時時總結(jié)，處處積累，不斷拓展發(fā)展思路，提高業(yè)務(wù)水平，提升企業(yè)管理能力。

 二、如何進行“創(chuàng)新二輕”

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。唯有創(chuàng)新才能實現(xiàn)“變道”超車甚至“另道”超車。創(chuàng)新不是一朝一夕能輕易實現(xiàn)的，不僅需要扎實的積累、專業(yè)的研究和長期的思考，更需要秉持合作發(fā)展、融合發(fā)展、整合發(fā)展等發(fā)展理念，打通企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的任督二脈，堅持始終營造勇于創(chuàng)新的氛圍和壞境，把創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的舉措貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理全過程，實現(xiàn)經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、營銷方式、風(fēng)險管控、制度設(shè)計、流程再造、激勵約束等創(chuàng)新全覆蓋。

堅持合作發(fā)展。這既是一種態(tài)度，也是借力發(fā)展的策略。公司要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，在準確定位的前提下，打開合作的大門，尋求多方協(xié)作，尋找一切機會，突破業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積極探索多賽道多領(lǐng)域全面出擊，借力使力，優(yōu)勢互補，借船出海，借梯登高，開創(chuàng)工作新局面，實現(xiàn)企業(yè)新發(fā)展。從業(yè)務(wù)開展來說，關(guān)鍵是要找對項目，尋找合適的合作伙伴，以市場化為導(dǎo)向，建立互惠互利合作模式。合作不僅可以實現(xiàn)發(fā)展的共贏，更重要的是，通過合作，我們還要注重引進各種類型企業(yè)、團隊先進的經(jīng)營管理理念、運營方式、人才培養(yǎng)機制、信息化管理手段等，大膽吸收和借鑒適合企業(yè)自身特點，有利于企業(yè)發(fā)展的一切因素，提升自己的發(fā)展能力和水平。

堅持融合發(fā)展?？辞搴暧^經(jīng)濟形勢，把握住時代發(fā)展潮流，融入到最有利于中國夢的實現(xiàn)、最有利于滿足人民對美好生活的向往和最有利于發(fā)展的行業(yè)中去。我國社會主要矛盾的變化，指明了解決當(dāng)代中國發(fā)展問題的根本著力點，為企業(yè)發(fā)展提供了科學(xué)準確的認識前提。比如，按照浙江省委省政府打造“八大萬億產(chǎn)業(yè)”和“文化強省”的決策部署，高舉文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展大旗，集團積極致力于傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)手工藝文化，緊緊圍繞工藝美術(shù)這一核心領(lǐng)域，以“平臺化、創(chuàng)新化、引領(lǐng)化”為導(dǎo)向，構(gòu)建以文旅為主業(yè)的“3+1”業(yè)態(tài)格局，努力打造國內(nèi)省級城鎮(zhèn)集體資產(chǎn)投資運營平臺。這樣的戰(zhàn)略規(guī)劃和布局，不僅是基于自身現(xiàn)實的思考和決策，也是融合發(fā)展的具體實踐。

堅持整合發(fā)展。主要是整合資源，形成合力，打造新優(yōu)勢，增強核心競爭力。就集團系統(tǒng)而言，集團總部是坐鎮(zhèn)中軍帳的“帥”，下屬板塊各展其長，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈整合，尤其是金融板塊與其他板塊間可以形成產(chǎn)融結(jié)合，業(yè)務(wù)協(xié)同。通過板塊間、企業(yè)間的有效協(xié)同和整合，既可以拓展業(yè)務(wù)規(guī)模，有效控制各類業(yè)務(wù)風(fēng)險，更可以增強談判能力，提升競爭力和綜合實力。

三、如何打造“活力二輕”

進一步激發(fā)活力，增強內(nèi)生發(fā)展動力，始終是企業(yè)發(fā)展的根本。動則活，僵必死。企業(yè)發(fā)展靠人，企無人則止。一方面，公司要以市場為導(dǎo)向，以黨管人才為原則，不斷完善關(guān)于人才選聘、干部培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃等系列人力資源機制，有效發(fā)揮激勵約束的指揮棒作用，真正形成職務(wù)能上能下、員工能進能出、收入能增能減的生動實踐，讓想干事的有舞臺，能干事的有機會，干成事的有獲得感和成就感。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持大局意識和責(zé)任意識，對自身高標準嚴要求，做好團隊的表率。我們既是決策者又是執(zhí)行者，既要把控好公司的發(fā)展方向和節(jié)奏，又要身先士卒，率先垂范，擼起袖子親力親為，帶領(lǐng)團隊勇往直前。要建立和完善容錯糾錯機制，堅持保護和激發(fā)廣大員工的工作熱情和創(chuàng)造力，堅持公司發(fā)展成果與員工共享的理念。

四、如何建立“和諧二輕”

和諧是一個動態(tài)的概念，需要方方面面的努力。 第一，要切實提升“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作的”思想認識，建立黨政齊抓共管，廣大員工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)和工作機制，通過網(wǎng)站、微信群、公眾號等各種途徑弘揚主旋律，宣傳正能量，注重溝通交流、談心談話，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)，不容松懈。第二，要高度重視和切實加強企業(yè)文化建設(shè)，致力于打造和諧、包容、創(chuàng)新、超越、共享的企業(yè)文化，大力營造風(fēng)清氣正、和諧團結(jié)的生態(tài)環(huán)境，努力創(chuàng)造“你追我趕”、“互幫互助”的良性競爭氛圍。最重要的是公司要健康快速發(fā)展，自信自強，讓員工看到未來、有希望。只有在企業(yè)發(fā)展、效益提升的基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)員工個人成長，才能逐步提高員工收入，讓廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中受益，在企業(yè)發(fā)展中提高獲得感和幸福感。

五、如何保持“清廉二輕”

保持黨的活力，堅持全面從嚴治黨是習(xí)總書記治國理政的重要思想，也是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容之一。我們要保持清醒頭腦，時刻牢記全面從嚴治黨永遠在路上，堅持用政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)。 “打鐵還需自身硬”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持純潔性，清清白白做人，干干凈凈做事。無論順境還是逆境，堅持純粹的做人做事，堅持原則，守住底線?！叭瞬灰砸?guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”。要在工作學(xué)習(xí)中時刻警醒，以高度的覺悟性和自覺性要求自己，有定力、有方寸，走正道，講正氣。同時，要堅持制度管人，制度管事。信任不能代替監(jiān)督，要在不斷完善各項規(guī)章制度的前提下，堅持制度的剛性執(zhí)行，確保公司各項工作都嚴格按照制度落到實處。

    深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，要大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。進入新時代，我們要始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，順應(yīng)新時代、展現(xiàn)新作為，以提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展速度為己任，勇于擔(dān)當(dāng)，開拓創(chuàng)新，扎實苦干，開啟“百年二輕”新征程。